Business Coaching Modul 2: “Coaching in Change-Prozessen, Krisen und Prävention von Burnout”

Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
Termin : 08.07.-11.07.2013
Ort : Seminarräume am Lietzensee, Wundtstraße 65, 14057 Berlin-Charlottenburg. Weitere Informationen zum Seminarort finden Sie hier . Eine Auswahl an Übernachtungsmöglichkeiten finden Sie unter diesem Link .
Investition für das Modul : 1.142,40 Euro (Endpreis)

Anmeldung: Bitte nutzen Sie das pdf-Anmeldeformular, das Sie hier herunterladen können. Füllen Sie es bitte vollständig aus und faxen Sie es uns an +49 (0) 30 30 10 34 87 zurück. Vielen Dank!

In diesem Modul stehen die Klassiker des Business Coaching im Mittelpunkt: Das Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern, Spezialisten, Selbstständigen, die sich entweder mit Veränderungen der Rahmenbedingungen (ihrer Unternehmensumgebung) auseinandersetzen oder gezielt Veränderungen initiieren wollen/müssen.

• Kurze Wiederholung der „Change-Kurve” um einen gemeinsamen Einstieg zu finden
• Intervention in Change-Prozessen
• Systemische Sicht auf Veränderungsprozesse : ein Lernmodell von Virginia Satir zum Umgang mit Veränderungen und Krise; Lernen von Systemischen Organisationsaufstellungen für das Einzelcoaching
• Führungswechsel – die ersten 100 Tage: Chancen und Fallen beim Führungswechsel
• Veränderungen aktiv initiieren und steuern
  • Konflikte nutzen, Konflikte initiieren
  • Kommunikationsprozesse im Veränderungsprozess steuern
  • Werteveränderungsprozesse im Unternehmen gestalten
• Burnout-Coaching , – Burnout-Phasen/Burnout-Uhr – Interventionsrichtungen in den verschiedenen Phasen
• Coaching in Krisen – Krisen im Coaching
  • Krisenbeispiele und Interventionsformen, wann überweisen an andere Helferinstanzen?
  • Erfolgs- und Misserfolgsmuster, Come-Back-Coaching

Auch in diesem Modul bieten wir Live-Coachings mit Klienten an.