Aufbau-Modul: Integrativer Konflikt-Facilitator
Im Aufbau-Modul werden Methoden und Tools intensiviert. Neben der Konfliktberatung wenden wir uns im Speziellen dem Thema Mobbing zu.
Wer über entsprechendes Vorwissen verfügt, kann auch direkt in den Aufbaukurs einsteigen. Das Aufbau-Modul wendet sich insbesondere an Personen, die in psychosozialen, medizinischen, psychologischen, juristischen oder anderen beratenden Bereichen tätig sind.
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Die Themen des Aufbau-Moduls im Überblick:
- Grundhaltung der Konflikt- und Mobbingberatung
- Mobbing, Konflikt vs. Mobbing, Ursachen, Folgen, Dynamik bei Mobbing
- Intervention bei Mobbing (aus der Sicht der Betroffenen, der Führungskraft, Beteiligter)
- Gruppendynamik
- Ausgleich von Machtunterschieden im Konfliktmanagement
- Spezielle Aspekte der Mobbingberatung
- Auftrags- und Zielklärung, Prozessverlauf in der Einzelberatung & Gruppenberatung
- Setting Techniken bei (hoch)eskalierten Konflikten
- Methoden- und Interventionsrepertoire in der Einzelarbeit
Organisations – Soziometrische Analyse (OSA)
Mobbingtagebuch
Stabilisierungs-, Entlastungs- und Entspannungsmethoden
Stärkung des Gegenwehrpotentials
Unterstützung bei Entscheidungssituationen
Arbeit an gefestigten negativen Glaubenssystemen
Hypnotherapeutisch – systemische Ressourcenstärkungsmethode
- Demonstration von Interventionen, Übungen mit Supervision
- Lessons Learned